Se uma pessoa com deficiência contratada pela Lei de Cotas ser demitida, a empresa tem de contratar outra


VERDADE: Conforme previsto no artigo 93, § 1º, da Lei no 8.213/91, caso esta condição não seja cumprida, o empregado demitido pode recorrerà  justiça, para receber os salários correspondentes ao período em que a vaga ficou ociosa.

Data de Publicação: 04/01/2016

Fonte: Revista Sentidos